ご挨拶

つい感情が高ぶり｢言い過ぎてしまったなぁ｣、それとは反対に上手く怒れず「あのときに言っておけばよかった」と後悔したことはないでしょうか？

経営者や上司の立場から、指導することは必要なことですが、怒りの感情だけが先行すると、部下もモチベーションが下がり、結果として人間関係や職場環境が悪化し、会社の利益に繋がらない、このような状態は避けたいものです。
また、パワハラを気にするあまり、部下を上手く叱れないリーダーが増えており、こちらも同じく組織にとっては好ましいことではありません。

怒りの感情と上手に付き合うためのトレーニング、これを職場の教育に用いて、一人一人が最高のパフォーマンスを発揮できるようになることが、組織の成長、収益に繋がります。

アンガーマネジメントを取り入れた各種研修、講演会、セミナー、人材育成コンサルティングなど、皆様にご満足いただけるコンテンツを提供いたします。